Jak zabezpieczyć firmę przed nagłymi brakami kadrowymi?
Sezonowy wzrost zamówień, dłuższa nieobecność części zespołu albo nowy projekt mogą szybko zmienić zapotrzebowanie na pracowników. Rekrutacja prowadzona dopiero wtedy, gdy braki utrudniają realizację zleceń, zwykle oznacza presję czasu. Lepiej wcześniej przygotować scenariusze uzupełniania zespołu. Kiedy agencja zatrudnienia może odciążyć firmę? Samodzielne poszukiwanie pracowników wymaga opracowania ogłoszeń, dotarcia do kandydatów, selekcji aplikacji i rozmów. Przy
Read More